Большое количество конфликтов существует в различных сферах жизнедеятельности людей, в том числе и в трудовой сфере. На некоторых предприятиях они приобретают системный характер, поэтому требуются регулярные образовательные мероприятия, чтобы как-то их количество снизить.
В связи с этим современные компании, а именно их руководящий состав оказывается перед необходимостью овладения современными технологиями предотвращения и урегулирования конфликтов (иногда их называют технологии медиации), поскольку они рискуют оказаться неконкурентоспособными по сравнению с руководителями других организаций, обладающих конфликтологической компетенцией.
Так, 11 апреля 2022 года в российском холдинге «Нэфис» (с центральным офисом в г. Казани)
