Font Size

SCREEN

Profile

Menu Style

Cpanel

Государственные служащие некоторых районов Республики знакомятся с медиацией

23 января 2013 г. в рамках программы повышения квалификации «Психология делового общения, служебное поведение на государственной и муниципальной службе» состоялась встреча члена «Лиги медиаторов Поволжья» Олега Маврина с государственными гражданскими и муниципальными служащими Республики Татарстан, где им были предложены для рассмотрения вопросы административно-государственных конфликтов, конфликты интересов и профессиональная этика государственных служащих.

Члены Лиги продолжают взаимодействовать с активом Федерации Профсоюзов РТ

22 января 2013 г. члены «Лиги медиаторов Поволжья» провели очередную встречу, ставшую уже регулярной, с представителями профсоюзных организаций предприятий Республики Татарстан.

«Лига медиаторов Поволжья» налаживает сотрудничество с Управлением Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан

 

 

На днях в Казани было подписано соглашение о взаимном сотрудничестве между Управлением Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан и некоммерческим партнерством «Лига медиаторов Поволжья» по внедрению внесудебной процедуры урегулирования споров.

Казанские члены НП «Лига медиаторов Поволжья» участвуют в работе межрегионального общественного форума

 

20-21 декабря проходил  межрегиональный общественный форум «Оказание срочной психологической помощи гражданам, находящимся в травматических кризисных состояниях: модели межведомственного взаимодействия».

Медиаторы «Лиги» ознакомились с процессом работы в больших группах

Представители НП «Лига медиаторов Поволжья»  участвовали в тренинге, организованным  Институтом непрерывного образования Казанского федерального университета. Тренинг вел  профессор Пол Толчинский (США).  П. Толчинский является одним из основоположников в использовании крупномасштабных интерактивных процессов. В своей работе тренер учил применять  системное мышление в процессе разработки и развертывания новых стратегий, новой организации и совершенствования существующих процессов работы.